5 أسباب لماذا تحتاج أن تستعين بمزود الخدمات المدارة

هناك العديد من الفوائد التي يحصل عليها أي عمل تجاري اليوم عن طريق الاستعانة بقوى عاملة مؤقتة. فقد أظهر لنا العامان الماضيان مقدار المرونة التي نتمتع بقدرتها والمزايا التجارية المتمثلة في الوصول إلى قوة عاملة أكثر مرونة واستجابة.

يفتح العمل مع مزود الخدمات المدارة MSP عددًا كبيرًا من الاحتمالات لأي منظمة للاستفادة منها وجني الفوائد للأعمال. تابع القراءة لمعرفة ذلك…

ما هو مزود الخدمات المدارة MSP؟

يدير مزود الخدمات المدارة (MSP) توظيف العمال المؤقتين في المؤسسة وهو الطرف المسؤول عن الإدارة الشاملة للقوى العاملة، بدءًا من إدارة الموردين وحتى التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. ويعد الاستعانة بمزود الخدمات المدارة واحدة من أكثر الطرق فعالية من حيث التكلفة لإدارة القوى العاملة.

فمزود الخدمات المدارة (MSP) يتحمل المسؤولية الكاملة عن القوى العاملة لديك، ويعمل تحت علامتك التجارية عند الضرورة لتحديد المرشحين وفحصهم والتعامل مع جميع الشؤون الإدارية لضمان الامتثال لسلسلة التوريد، مما ينتج عنه قوة عاملة قابلة للتكيف وتتطور مع ظروف السوق المتغيرة.

فوائد الاستعانة بمزود الخدمات المدارة في السعودية

الرؤية

يمنح مزود الخدمات المدارة المؤسسات رؤية كاملة للقوى العاملة غير الدائمة. من العمال المؤقتين إلى الاستشاريين، والمستقلين إلى المتعاقدين، يستخدم مزود الخدمات المدارة (MSP)خبرته لتوظيف أفضل المواهب المؤقتة للشركات. حيث يعمل عدد متزايد من المهنيين في جميع أنحاء العالم لحسابهم الخاص، وبحلول عام 2027 سيشكل الموظفون المتعاقدون والمستقلون نصف القوة العاملة تقريبًا.

علاوة على ذلك، منذ بدء برنامج وثيقة العمل الحر في عام 2019، ارتفع عدد السعوديين الذين حصلوا على وثائق عمل لحسابهم الخاص بنسبة 86٪ إلى 631،518. يمكن لمزود الخدمات المدارة (MSP)  أن يخفف مهام الموارد البشرية واستقطاب المواهب في الشركة لإدارة القوى العاملة المؤقتة.

الشفافية والهيكلة

توفر الشراكة مع مزود الخدمات المدارة (MSP) للموظفين طريقة سريعة لتوضيح كيفية إدارة العمال المؤقتين داخل الشركة، بما في ذلك الإنفاق. يجب أن تكون خيارات العمل الأكثر مرونة مفيدة اقتصاديًا للمؤسسة، لكن العكس يمكن أن يكون صحيحًا بدون التنظيم الداخلي الصحيح.

على سبيل المثال، أكدت المملكة على أهمية تبسيط إجراءات سوق العمل وتحديد آليات واضحة لتحسين العلاقة التعاقدية بين الموظف وصاحب العمل دون المساس بحقوق أي طرف. يقدم مزود الخدمات المدارة (MSP) نظرة ثاقبة حول كيفية التعامل مع التوظيف المؤقت ويوفر هيكلًا تنظيميًا قويًا للقيام بذلك بشكل أكثر فاعلية للمضي قدمًا.

نهج أكثر كفاءة للتوظيف

عندما يتم التعامل مع تخطيط وإدارة القوى العاملة المؤقتة داخليًا، يمكن أن تستغرق  العملية وقتًا طويلاً وتقتصر على التعامل مع شخص واحد في كل مرة. لكن في المشاريع الضخمة مثل نيوم والبحر الأحمر والقدية تتطلب موظفين متعاقدين لتجنب تعطل المشاريع أو تأخيرها.

العمل مع مزود الخدمات المدارة (MSP) يعمل على تسريع العمل بشكل كبير، ليس فقط بسبب الخبرة ولكن أيضًا بسبب توفر الموارد. يوفر مزود الخدمات المدارة (MSP) الموارد اللازمة للتوسع في نشاط التوظيف المؤقت. يضمن الاستعانة بخبراء من مزود الخدمات المدارة (MSP) ألا تجد الشركة نفسها تعاني من نقص في الموظفين، حتى في المشاريع الصعبة.

أفكار جديدة

فيما يتعلق بالأفكار والابتكار ، فإن الإدارة الفعالة للقوى العاملة المؤقتة لديها الكثير لتقدمه للأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية. كجزء من رؤية 2030 ، عززت الدولة اقتصاد العمل الحر ، حيث يمكن للعمال السعوديين وغير السعوديين صياغة مساراتهم المهنية من خلال أشكال أخرى من التوظيف: العمل الحر ، العمل التعاقدي ، وتأشيرات العمل المؤقتة / الإقامة، وما إلى ذلك.

وفقًا لـ Wiseband ، فإن الموظفين المستقلين والعاملين المؤقتين والمتعاقدين هم أكثر سعادة من الموظفين المحترفين بعقود دائمة لأن التوظيف المرن يجعل عملهم نابضًا بالحياة ومحفزًا عقليًا، مما يؤدي إلى سلسلة من الأفكار الجديدة، والتي يمكن أن تكون مسبب لتوليد الإيرادات على المدى الطويل.

الامتثال والتحسين

واحدة من أكبر فوائد الشراكة مع مزود الخدمات المدارة (MSP) هي فرصة تحسين الطريقة التي تستخدم بها الشركة العمال المؤقتين. بالنسبة للعديد من المؤسسات اليوم، لا توجد ببساطة الخبرة الداخلية والمعرفة للقيام بذلك بشكل صحيح، وغالبًا ما تُهدر الموارد. ومع ذلك، يمكن للخطة الإدارية للموظفين أن تضمن أن الطريقة التي تستثمر بها الأعمال في القوى العاملة المؤقتة ذكية ومُحسَّنة.

يعد مزود الخدمات المدارة (MSP) أيضًا شريكًا حيويًا في إدارة الالتزامات التنظيمية والامتثال التي يمكن أن تتبع الاستعانة بموظفين مؤقتين. على سبيل المثال ، من أهم الأشياء التي يجب أن تكون الشركات على دراية بها في المملكة العربية السعودية هي النماذج الضريبية المطلوبة للموظفين المستقلين. ستضمن الشراكة مع مزود الخدمات المدارة (MSP) عدم تعرض الشركة لعقوبات بسبب عدم استيفائها للمعايير المنصوص عليها في القانون.

استعن بمزود الخدمات المدارة في المملكة العربية السعودية

تاسك “TASC” هي واحدة من  الشركات الرائدة والمتخصصة في التوظيف وحلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. تماشياً مع الرؤية السعودية لعام 2030 ، نحن ملتزمون بتعزيز عملك من خلال توفير "حلول بشرية" متميزة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. بفضل قاعدة بيانات المرشحين المحلية والعالمية الواسعة الخاصة بنا والتواجد القوي على أراضي المملكة، يمكننا خدمة الشركات في مختلف الصناعات بحلول التوطين.

لدينا خبرة واسعة في تقديم حلول مُدارة مصممة بشكل فردي ويمكننا إدارة حل القوى العاملة بالكامل من خلال عملية واحدة ، مما يضمن عمليات سلسة وملتزمةب الأنظمة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.

مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المحلية والعالمية في التوظيف ، يمكننا مساعدتك في مواجهة تحديات التوظيف سواء كنت بحاجة إلى المساعدة خلال مراحل محددة من المشروع أو بشكل مستمر. يمكن أن تساعد خدماتنا المدارة عملك على توفير التكاليف مع ضمان الامتثال للأنظمة بنسبة 100٪ في كل خطوة على الطريق.

تواصل مع أحد خبرائنا اليوم لمعرفة المزيد عن خدماتنا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.