الاستعانة بخدمات صاحب العمل المسجل أم فتح شركة فرعية في السعودية: أيهما تختار؟
هل أنت رائد أعمال تفكر في مزايا الاستعانة بخدمات صاحب العمل المسجل مقابل إنشاء شركة فرعية في المملكة العربية السعودية؟ يمكن أن يساعد الاستثمار في المملكة العربية السعودية في الاستفادة من الفرص في أسواق عالمية مربحة وزيادة انتشارك الدولي. ولكن من الضروري موازنة جميع الخيارات قبل الاختيار بين الاستعانة بخدمات صاحب عمل مسجل أو إنشاء شركة فرعية.
في التدوينة، سنستكشف كلا النهجين حتى تكون مسلحًا بالمعرفة المطلوبة لاتخاذ أفضل قرار لعملك.
ما هو صاحب العمل المسجل (EOR) في المملكة العربية السعودية؟
يمكّن صاحب العمل المسجل (EOR) في المملكة العربية السعودية الشركات من توظيف الموظفين وإعدادهم وإدارة كشوف الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.
قد يكون التوسع العالمي صعبًا ويتميز بالعديد من الإجراءات التي تبطئ العملية وتكلف الوقت والمال. علاوة على ذلك ، يؤدي عدم الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها إلى تعريض المؤسسة لعقوبات وغرامات باهظة، مما يؤدي إلى خسائر طويلة الأجل وإلحاق الضرر بسمعة المؤسسة. إقرأ أهم 4 قضايا قانونية شائعة تواجهها الشركات في المملكة العربية السعودية وكيفية تجنبها لمعرفة المزيد.
ما هي الخدمات التي يقدمها صاحب العمل المسجل في المملكة العربية السعودية؟
المنظمات التي تستعين بصاحب عمل مسجل (EOR) في السعودية مثل تاسك محمية من المخاطر القانونية لأن صاحب العمل المسجل هذا يعمل بصفته صاحب العمل القانوني للمؤسسة، ويتحمل جميع المخاطر والمسؤوليات المتعلقة بالتوظيف. وتتضمن بعض خدمات صاحب العمل المسجل التي نقدمها ما يلي:
- توظيف موظفين متعاقدين أو بدوام كامل
- تأهيل المواهب
- إدارة كشوف الرواتب للمنظمات العالمية
- تمكين مدفوعات دقيقة وفي الوقت المناسب للموظفين في أي مكان في العالم
- إدارة حزم الفوائد الشاملة
- ضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية
فوائد الاستعانة بصاحب عمل مسجل في المملكة العربية السعودية
صاحب العمل المسجل (EOR) يسمح للمؤسسات بإجراء جميع الأنشطة المتعلقة بالتوظيف في المملكة العربية السعودية دون إنشاء كيان أو شركة تابعة.
يقدم صاحب العمل المسجل الكثير للمنظمات التي تتطلع إلى التوسع أو التوظيف في المملكة العربية السعودية. فيما يلي بعض مزايا الاستعانة بخدمات صاحب العمل المسجل أو مايعرف بمنظمة العمل المهنية (PEO) في المملكة العربية السعودية:
توظيف المواهب الجديدة وإعدادها
يعد توظيف المواهب التي تتناسب مع ثقافة مؤسستك وإعدادها هدفًا أساسيًا لأي مؤسسة تدخل أي سوق، وخاصة سوق المملكة العربية السعودية. في حين أن العثور على المواهب المناسبة أمر صعب، إلا أن التوظيف في المملكة العربية السعودية، بقوانين التوظيف تحتاج خبرة ومعرفة.
الشراكة مع صاحب العمل المسجل (EOR) مثل تاسك في المملكة العربية السعودية يبسط عملية توظيف الموظفين المتعاقدين والموظفين بدوام كامل. كما تمكّن خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) الخاصة بنا المؤسسات من ضم المواهب بسرعة مع تجنب مشكلات الامتثال للأنظمة في جميع أنحاء المملكة.
إدارة كشوف الرواتب
تعد إدارة كشوف المرتبات ضرورية لأي شركة تهتم بالحفاظ على إنتاجية الموظفين وزيادتها. بينما قد يكون دفع رواتب الموظفين محليًا أمرًا صعبًا، إلا أن إدارة كشوف الرواتب للموظفين من مختلف البلدان أكثر صعوبة.
من ناحية أخرى، ستضمن الشراكة مع أحد مقدمي خدمة صاحب العمل المسجل (EOR) في المملكة العربية السعودية مثل تاسك تلقي الموظفين رواتبهم بعملتهم المحلية بسرعة، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
إنشاء فريق بدون وجود مادي في المملكة العربية السعودية
يعد إنشاء كيان أو شركة تابعة عملية تستغرق وقتًا طويلاً وتتضمن الحصول على ترخيص وزارة الاستثمار، والتسجيل لدى هيئة الضرائب والزكاة في المملكة العربية السعودية، واستئجار مساحات مكتبية، والتعامل مع جميع الالتزامات القانونية والشركات.
في حين أن هذه العملية تستغرق عادةً وقتًا وموارد، فإن الشراكة مع مزود خدمة صاحب العمل المسجل ستسمح للمؤسسات ببدء أنشطة الأعمال في المملكة العربية السعودية دون إنشاء شركة تابعة.
ما هي الشركة الفرعية في المملكة العربية السعودية؟
عندما تقرر شركة التوسع دوليًا ودخول أسواق جديدة وناشئة مثل المملكة العربية السعودية ، فإنها تحتاج عادةً إلى إنشاء كيان دولي. الشركة الفرعية هي مؤسسة مملوكة بالكامل أو جزئيًا من قبل الشركة الأم لمؤسسة أخرى.
هناك أنواع مختلفة من الكيانات القانونية، وأكثرها شيوعًا هي المكاتب التمثيلية والمكاتب الفرعية والشركات الفرعية. علاوة على ذلك، تقلل الشركة الفرعية من تعرض الشركة الأم للقوانين والضرائب المحلية.
فوائد تأسيس شركة فرعية في المملكة العربية السعودية
يعد إنشاء كيان قانوني أجنبي في المملكة العربية السعودية خيارًا ممتازًا لأي شركة تتطلع إلى توسيع عملياتها في الشرق الأوسط. تعد المملكة العربية السعودية واحدة من أكثر الدول استقرارًا وأمانًا وازدهارًا في المنطقة وتوفر للشركات الأجنبية مجموعة واسعة من المزايا التي يمكن أن تساعدهم على الازدهار.
الوصول إلى سوق ديناميكي
أولاً وقبل كل شيء، يتيح إنشاء كيان في المملكة العربية السعودية للشركات الوصول إلى سوقها الديناميكي، والذي شهد نموًا كبيرًا خلال السنوات الأخيرة. تقدم المملكة للمستثمرين مجموعة متنوعة من الحوافز مثل تخفيض معدلات الضرائب على الشركات، والوصول إلى بنية تحتية عالمية المستوى. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمستثمرين الأجانب الاستفادة من ثروة من الموارد الطبيعية والدعم من السلطات المحلية عند الاستثمار في البلاد. إقرأ لماذا يجب على الشركات تأسيس أعمالها في السعودية؟
موقع استراتيجي
بالإضافة إلى الوصول إلى الفرص المربحة داخل المملكة، فإن إنشاء كيان قانوني هناك يمنح المستثمرين أيضًا وضعًا أفضل عند التعامل أو القيام بأعمال تجارية في مكان آخر في دول مجلس التعاون الخليجي. وبهذه الطريقة، فهي بمثابة بوابة للمشاركة في الأنشطة الاقتصادية الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). كما أنها تتيح للمستثمرين الاستفادة من انخفاض تكاليف الشحن بسبب موقعها الاستراتيجي على مفترق الطرق بين أوروبا وآسيا وأفريقيا.
سيطرة أكبر على عمليات الأعمال
قد يوفر الاستعانة بصاحب العمل المسجل تحكمًا أقل في بيانات الموظفين أو قرارات التوظيف من وجود شركة فرعية أجنبية كاملة الصلاحيات تعمل في المملكة. بالإضافة إلى ذلك، قد ترغب الشركات متعددة الجنسيات التي تتطلع إلى تطوير وجود علامة تجارية في المملكة العربية السعودية في التفكير في إنشاء شركة تابعة أجنبية لها لأنها يمكن أن تحتفظ بالسيطرة المباشرة على العمليات الأساسية مثل إدارة الموارد البشرية والتسويق. هذا من شأنه أن يساعد في تأسيس التعرف على علامتهم التجارية وزيادة حصتهم الإجمالية في السوق.
إذن، أيهما أفضل؟
سواء كان حل صاحب العمل المسجل أو إنشاء شركة فرعية هو الخيار الأفضل لشركتك يعتمد ذلك على مرحلة مشروع التوسع العالمي وأهداف عملك. يمكن أن تساعد الإجابة عن الأسئلة التالية في تحديد الإستراتيجية التي ستعمل بشكل أفضل لمؤسستك.
- ما هو حجم التوسع المخطط له؟
هل أنت مهتم فقط بتواجد قصير المدى في السوق، أم أنك موجود فيه على المدى الطويل؟ كم عدد الموظفين الذين ستحتاجهم لتحقيق أهداف عملك؟ هل ستحتاج حتى إلى مساحة مكتبية؟ هل تريد التواجد في واحد أو أكثر من الأسواق الخارجية؟
- ما هي المرحلة التي وصلت إليها في عملية التوسع؟
هل تعرف السوق المحلي بالفعل وترغب في الاستثمار فيه؟ أم أنك ما زلت في وضع الاختبار؟ إذا كنت ماتزال في وضع اختبار للسوق، فقد يكون من الحكمة أن تتخذ خطواتك الأولى في سوق جديد بمساعدة صاحب عمل ذي خبرة.
- ما هي معرفتك بأنظمة العمل السعودية والامتثال والضرائب ورواتب الموظفين؟
هل أنت على دراية بأنظمة العمل المحلية، والضرائب، ومتطلبات إعداد التقارير؟ أم أنك ستضطر إلى إنفاق الكثير من المال والموارد البشرية لتوظيف موظفين جدد في البلد الجديد؟
- هل تتطلع إلى التوسع بسرعة؟
إذا كنت بحاجة إلى التحرك بسرعة وتحتاج إلى مزيد من الوقت لقضاء أشهر في متابعة الخطوات المطلوبة لإنشاء كيان قانوني، فإن الاستعانة بصاحب العمل المسجل سيسمح لك بتسريع مشروع التوسع الخاص بك.
لا يوجد حل واحد يناسب الجميع للتوسع العالمي. يتم تحديد القرار بين إنشاء شركة فرعية وتوظيف موظفين محليين من خلال صاحب عمل مسجل إلى حد كبير من خلال نطاق مشروع التوسع الخاص بك، والجدول الزمني للإنجاز، ومعرفتك بالعمل في السوق المستهدف الجديد.
ابدأ توسعك العالمي مع خدمات صاحب العمل المسجل (EOR) من تاسـك
يوفر صاحب العمل المسجل حلول توظيف ممتازة للشركات التي تتطلع إلى توسيع أو بناء فريق في المملكة العربية السعودية. يضمن الامتثال لقوانين التوظيف، ويقلل من تكلفة إنشاء شركة فرعية في الدولة، ويتعامل مع المتطلبات القانونية لبدء عمل تجاري في المملكة العربية السعودية.
يسهّل حل صاحب العمل المسجل (EOR) من تاسك تعيين موظفين جدد بشكل متوافق في البلدان الأجنبية وإنشاء فريق عالمي قوي من شأنه تحويل توسعك العالمي إلى نجاح كامل. تغلب على منافسيك وكن أول من يختبر سوقًا ناشئة مثل المملكة العربية السعودية دون القلق بشأن مخاطر الامتثال ومتطلبات رأس المال.
اتصل بنا الآن لتبدأ في توسيع أعمالك في المملكة العربية السعودية.
