أهم 4 اتجاهات للتوظيف في عام 2023

إنه بالفعل 2023، ويمكن أن يكون مواكبة اتجاهات التوظيف أمرًا صعبًا! بصفتك أخصائي توظيف في هذه البيئة سريعة التغيير، من المهم أن تبقى على إطلاع على أحدث الابتكارات التي تحول عملية التوظيف. ليس سراً أن التكنولوجيا قد غيرت بشكل كبير الطريقة التي يبحث بها المرشحين عن الوظائف. مع توفر العديد من الأدوات والاستراتيجيات الجديدة ، قد يكون من الصعب معرفة من أين تبدأ!

تابع القراءة لاستكشاف بعض اتجاهات التوظيف الأساسية التي تحتاجها لمعرفتها ما إذا كنت تريد أن تبقى جهودك في التوظيف تستند على أحدث الممارسات لعام 2023.

الاتجاه الأول: عمليات التوظيف المعتمدة على التكنولوجيا هي القاعدة

يتشكل مستقبل التوظيف بسرعة، حيث تم تحضير حلول تعتمد على التكنولوجيا لإحداث ثورة في عملية التوظيف. ستجلب الأتمتة و الذكاء الاصطناعي الكثير من التطورات المثيرة، من البرامج التي يمكن أن تحلل بسرعة السير الذاتية، وجدولة المقابلات التي يجريها أخصائي التوظيف مع المرشحين أو مكالمات العملاء - للرد على استفسارات المتقدمين في الوقت الفعلي. والأكثر من روعة الميتافيرس "Metaverse" وهي تقنية متطورة تساعد الشركات عندما يتعلق الأمر بالاستحواذ والاحتفاظ بالمواهب. اطلع على هذه المقالة التي كتبها فريق آيكيو والتي تناقش لأول مرة كيف يمكن لهذه التقنية المساعدة في عملية اكتساب والاحتفاظ بالمواهب! Using The Metaverse For Talent Acquisition And Retention

الاتجاه الثاني: استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب التي تعتمد على البيانات

مع بدء تعافي الاقتصاد العالمي في عام 2023، يتجه أصحاب العمل نحو استراتيجيات التوظيف القائمة على البيانات كوسيلة لتحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم. خلال الأبحاث الحديثة سلطت الضوء على المخاطر المرتبطة بالتعيينات السيئة وأظهرت أن 74 ٪ من أخصائي التوظيف اختاروا شخصًا فشل في النهاية في الوفاء بالتوقعات - مما أدى إلى فقدان الشركات ما يقرب من 15000 دولار أمريكي لكل حالة من هذا القبيل. يمكن للشركات خفض هذا المخاطر وتحسين مستويات الأداء من خلال جمع الرؤى حول مجموعات المهارات التي أدت إلى النجاح الموظفين الحاليين؛ أثناء تتبع مقاييس مشاركة الموظفين. سيمكنهم ذلك من منح أعضاء الفريق مراجع كافية حتى يتطوروا بشكل احترافي مع مرور الوقت.

الاتجاه الثالث: تحسين كفاءة عمليات التوظيف

أظهر تقرير حديث أن 67 ٪ من المرشحين شعروا أن التجربة أثناء التقديم أو عملية المقابلة أو العرض الوظيفي كانت عاملاً حاسماً رئيسياً في ما إذا كانوا قبلوا وظيفة أم لا. هذا يعني أنه من المهم أكثر من أي وقت مضى لأصحاب العمل ضمان أن تكون عملية التوظيف فعالة لكلا الطرفين وتوفر تجربة إيجابية للمرشحين. وفقًا لنفس التقرير، تخلى 68 ٪ من الباحثين عن عمل عن عملية التقديم بسبب طولها. هذا الرقم أعلى في بعض الصناعات مثل التكنولوجيا والهندسة، حيث أشار 87 ٪ من المتقدمين عن الانسحاب بسبب تعقيد عملية التقديم. هذا يعني أن الشركات يجب أن يكون لديها عملية توظيف مبسطة يمكنها تقييم المرشحين المحتملين بسرعة وكفاءة واتخاذ قرارات مستنيرة.

سيتطلب البقاء متقدمًا في المنافسة في عملية التوظيف تبني التقنيات المتقدمة. توفر chatbots أحد أدوات الذكاء الاصطناعي، وسيلة ممتازة للمشاركة والتفاعل مع المرشحين. بالإضافة إلى ذلك، فإن خلق انطباع إيجابي أمر مهم ؛ لذا يجب أن تبقى قنوات الاتصال مفتوحة والتجاوب متوفر طوال عملية الاختيار لجذب المواهب من المستويات المتقدمة.

الاتجاه الرابع: الاستثمار في استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين

يواجه أصحاب العمل في الشرق الأوسط تحدي الانتقال من الوظائف في عام 2023، وفقًا لما ذكرته الأبحاث الحديثة التي تشير إلى أن 30 ٪ من الموظفين من المحتمل أن يبحثوا عن فرص جديدة. للتخفيف من هذا التوجه والاحتفاظ بموظفيها المميزين، يجب على الشركات النظر في استراتيجيات مثل تقديم حزم فوائد تنافسية أو توفير مسارات تدريب للتطوير الوظيفي. يمكن أن يكون هناك خيار إضافي هو تقديم ساعات عمل مرنة أو إتاحة العمل عن بُعد حتى يتمكن الموظفون من الاستمتاع بتوازن أفضل بين حياتهم المهنية والشخصية. تحدثنا في مقال سابق حول كيفية جذب المواهب في المملكة العربية السعودية المنظمات والحفاظ عليها ، والتي تعتبر واحدة من أكبر الاقتصادات في منطقة الشرق الأوسط. اقرأها هنا: كيف تعثر على المواهب وتحافظ عليها في السعودية

هل تبحث عن أفضل المواهب في المملكة العربية السعودية؟ تاسك هنا لتحقيق ذلك!

مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المحلية والعالمية في التوظيف ووجودًا قويًا على أراضي المملكة العربية السعودية، نحن أبرز الشركات الرائدة المتخصصة في الموارد البشرية، عندما يتعلق الأمر بالعثور على كل من المواهب السعودية والعالمية من المستوى المتوسط والأعلى.

لدينا الخبرة والموارد اللازمة للحصول على المهنيين المهرة الذين يمكنهم تحقيق نجاح عملك.

تواصل مع خبراء التوظيف لدينا الآن لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بك!

يمكنك أيضًا الاشتراك في النشرة الإخبارية الخاصة بنا على لينكدإن للبقاء على اطلاع دائم على تحديثات العمل والأخبار والشواغر المحيطة بالسوق السعودي الأخيرة