5 طرق فعالة لرفع نسب التوطين في نطاقات شركتك إلى النطاق الأخضر
إذا كنت تعمل في المملكة العربية السعودية، فمن المحتمل أن تكون على دراية ببرنامج نطاقات. نطاقات هو برنامج توطين الوظائف في المملكة العربية السعودية، يهدف إلى زيادة عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص. ويعتبر الوصول إلى النطاق "الأخضر" مطلبًا أساسيًا وفقًا للنظام، مما يعني أن شركتك لديها معدل توطين يلبي أو يتجاوز المتطلبات التي تحددها الجهات المنظمة.
في هذ المقال، سوف نشارك خمس طرق فعالة يمكن للشركات من خلالها الوصول إلى مستوى نطاقات "التوطين" اللازم نظامًا. تابع القراءة لمعرفة المزيد!
وضع خطة للتوطين
عندما تضع الشركة خطة واضحة بشأن برنامج نطاقات للوصول إلى النطاق الأخضر. يصبح بإمكانها معرفة الموارد اللازمة لتحقيق أهداف التوطين بشكل فعال وسوف تتوجه بدورها إدارة الموارد البشرية لإنشاء استراتيجية التوظيف الخاصة بها. يجب على الشركات النظر فيما إذا كانت ستوظف المزيد من المواطنين السعوديين للوصول إلى النطاق اللازم أو استبدال الموظفين الأجانب بمواطنين بمجرد انتهاء عقودهم.
علاوة على ذلك، يمكن للشركات التي تتخذ من السعودية مقراً لها أن تضع خطة للموظفين الغير سعوديين لتدريب الموظفين السعوديين الذين سيحلون محلهم.
تضمين التوطين ضمن عملية التوظيف في قسم الموارد البشرية
للبقاء ملتزمًا بالأنظمة على المدى الطويل، يجب على الشركات اتباع نظام نطاقات في عمليات التوظيف. ويعد نشر الفرص الوظيفية على منصة طاقات الخطوة الأولى التي يُنصح بها من قبل شركات القطاع الخاص.
من خلال التنبؤ بأعداد الموظفين ومتطلبات الشركة، يمكن لقسام الموارد البشرية تضمين التوطين في عملياته. وذلك سيمكنهم من تحديد الوظائف المطلوبة للشركة وكيفية العثور على مرشحين مؤهلين بمايتناسب مع حصص التوظيف المتاحة.
سوف تتطلب مرحلة تنفيذ خطط التوطين تقييمًا مستمرًا، للتأكد من بقاء الشركة ضمن النطاقات.
كعمل تجاري، إذا كنت تبحث عن توظيف مواطنين سعوديين، يمكنك التواصل معنا. لدينا قاعدة بيانات محلية كبيرة خاصة بالمرشحين لدعم احتياجات التوطين.
الاستثمار في استراتيجيات للمحافظة على المواهب السعودية
تحتاج جميع الشركات العاملة في أنحاء المملكة إلى استراتيجية للمحافظة على موظفيها السعوديين، وأفضل طريقة للقيام بذلك هي بتوفير بيئة عمل جذابة.
يمكن للشركات تعزيز هذه البيئة الجذابة من خلال اعتماد الممارسات التي تطور القوى العاملة السعودية، مثل:
• فرص التطوير المهني
• تقديم رواتب تنافسية
• تقديم مجموعة من المزايا للموظفين
• وضع برامج للمكافآت
التأكد من مرونة بيئة العمل
ومن خلال التنفيذ الفعال لهذه المبادرات، يمكن للشركات التي في السعودية زيادة مشاركة الموظفين وتقليل معدل دوران الموظفين، الذي قد يؤدي إلى عدم الالتزام بنسب التوطين النظامية، ممايؤثر على نطاق الشركة.
تحليل الفجوة في سوق العمل السعودي
لتنفيذ استراتيجية مخصصة لتحقيق نسب التوطين، يمكن للشركات إجراء تحليل للفجوات لفحص القوى العاملة السعودية التي يتم توظيفها حاليًا بالإضافة إلى الوظائف المتاحة حاليًا للسعوديين.
يجب على الشركات أولاً تحديد المهارات والخبرات اللازمة للوظائف الشاغرة لديهم. ويمكنهم بعد ذلك مقارنة ذلك بمهارات ومؤهلات السعوديين العاملين وأولئك المتاحين في سوق العمل. يمكن أن يساعد هذا التحليل في تحديد الفجوات في القوى العاملة السعودية المتاحة وإبلاغ متخذي قرارات التوظيف للوصول إلى مستوى الامتثال المطلوب في جميع أنحاء المملكة.
فإذا كنت مهتمًا بفهم سوق العمل السعودي، يمكنك أيضًا الاتصال بنا.
خبراء التوظيف لدينا في مكاتبنا في مختلف مناطق السعودية في: الرياض، وجدة، والدمام متخصصون في توظيف المواهب السعودية لأكثر من 7 سنوات مع رؤية وفهم عميق لسوق العمل السعودي.
الاستعانة بحلول التوظيف الخارجي لغير السعودين
يمكن أن يساعدك خبراء التوظيف والمتخصصون في الموارد البشرية مثل خبراؤنا في تاسك "TASC" في تقليل القوى العاملة الدائمة غير السعودية من خلال اسناد التأشيرات والموظفين الغير سعودين وكشوفات رواتبهم لنا. هذا يقلل من عدد الموظفين غير السعوديين المحسوبين على نسبة التوطين لشركتك بحيث يحسن من نسبة الموظفين غير السعوديين إلى نسبة الموظفين السعوديين.
تواجه مصاعب في تحقيق نسب التوطين؟ نساعدك في تاسك على الوصول إلى مستوى نطاقات الأخضر.
بالنسبة للشركات العاملة في السعودية ، الامتثال هو مفتاح النجاح. هناك مزايا وحوافز حصرية للشركات الملتزمة بتحقيق نسب التوطين.
مساعدة الشركات السعودية على تحسين وضعها في برنامج التوطين "نطاقات" هو مصدر قوتنا. تاسك "”TASC هي واحدة من الشركات الرائدة والمتخصصة في التوظيف وحلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. تماشياً مع رؤية السعودية 2030 نحن ملتزمون بتمكين الشركات من خلال توفير "حلول بشرية" متميزة، سواء كانت مواهب سعودية أو محلية في جميع أنحاء المملكة.
مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة المحلية والعالمية في التوظيف وحضور قوي على أراضي المملكة العربية السعودية، ساعدنا الشركات على التغلب على تحديات السعودة من خلال تزويدهم بأفضل المواهب المحلية المتاحة.
اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد عن حلول التوظيف لدينا.
اشترك في النشرة الإخبارية الأسبوعية الخاصة بالسعودية لتبقى على اطلاع دائم بآخر الأخبار المتعلقة بسوق العمل السعودي.
