ابق على اطلاع على آخر تحديثات الصناعة

الاختيار بين التوظيف المؤقت والتوظيف المباشر يعتبر تحديًا كبيرًا للمؤسسات التي تسعى لإيجاد حل سريع وفعّال للتغلب على نقص الكوادر لديها. إنه قرار حاسم يمكن أن يؤثر بشكل كبير على أداء شركتك. لذلك، كصاحب عمل مسؤول، عليك تقييم مزايا وعيوب كل خيار قبل اتخاذ القرار.

في عام 2024، تشهد المملكة العربية السعودية تحولًا كبيرًا في اتجاهات التوظيف لديها، مع التركيز بشكل كبير على المواهب الخضراء بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030. حيث كشفت الأميرة هيفاء آل سعود، نائبة وزير السياحة السعودي، في منتدى المبادرة السعودية الخضراء الثالث (SGI) خلال مؤتمر الأمم المتحدة المعني بتغير المناخ (COP28) عن استراتيجيات شاملة تتضمن استثمارًا بقيمة 92 مليار دولار يهدف إلى تحويل الرياض إلى واحدة من المدن المستدامة الرائدة في العالم بحلول عام 2030. تابع القراءة لمعرفة المزيد حول التطورات الحالية والمستقبلية في فرص العمل الخضراء داخل المملكة.

في عصر التوجه نحو التوطين وأهمية خلق بيئات عمل ممتازة في المملكة العربية السعودية، يحظى مكتب تاسك في السعودية بالكثير مما يستحق الاحتفال به. حصلت الشركة مؤخرًا على شهادة المحتوى المحلي بنتيجة مذهلة بلغت 51.61%. بالإضافة إلى ذلك، حصل مكتب تاسك في المملكة العربية السعودية على جائزة أفضل بيئة للعمل من قبل المنظمة العالمية المرموقة Great Place to Work، حيث جاءت في المرتبة الرابعة ضمن أفضل بيئات عمل من فئة المايكرو في المملكة العربية السعودية. دعونا نستكشف من خلال هذه المقالة أهمية هذه الإنجازات لشركة تاسك وموظفيها.